Должностная инструкция помощника проректора

Автор: landlipa

Прежде всего, для того, чтобы упорядочить работу не только отдела или департамента по управлению персоналом, но и всей организации. Должностная инструкция - документ, разъясняющий порядок взаимоотношений работника и работодателя. Как ни странно, в Трудовом кодексе не содержится каких-либо упоминаний об этом документе, что, тем не менее, не умаляет его важности.

Основная функция должностных инструкций - упорядочение работы кадрового отдела в частности и всего предприятия в целом. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

Должностная инструкция помощника мастера 6-го разряда

Должностная инструкция содержит полный перечень квалификационных требований, права, обязанности работника, а также определяет меру его ответственности за те или иные действия совершенные или несовершенные. Описывая права и обязанности сотрудников, инструкции способствуют организации и структурированию работы персонала, а также помогают каждому сотруднику предприятия четко представлять себе предписанные им полномочия, возможности и степень ответственности перед предприятием.

Невооруженный документом, регламентирующим отношения с работниками, работодатель не сможет: Отсутствие этого гаранта не является нарушением трудового законодательства, но может привести к тому, что любое действие или решение работодателя, вызвавшее недовольство того или иного сотрудника, может быть успешно - не в пользу работодателя - оспорено в суде.

Помощник мастера 6-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную ответственность за: Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

Для чего нужна должностная инструкция?

Должностная инструкция помощника ректора (проректора)

К тому же, не подкрепляя свои действия соответствующим документом - должностной инструкцией - работодатель, порою сам того не зная, рискует принять незаконные решения по тем или иным вопросам. Привлекать специалистов всех отдельных структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя Компании.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Обычно должностная инструкция описывает обязанности и права работников. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Отсутствие должностной инструкции в первую очередь не выгодно работодателю. Без должностной инструкции не обойтись и в случае найма новых работников. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. Ответственность и оценка деятельности 4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.Скачать должностные инструкции в формате Word Что такое должностная инструкция?

  • Da proga otlichnaya, no moyu Flash cartu ne otformatirovala.....

  • Толян, если иметь кривые руки и просто тыркать от балды, то и не только это установится по умолчанию =)

Добавить комментарий